[新梗&比賽] 關於比賽的評審,有個帥氣的新梗…


好的評審帶你上天堂、壞的評審你會想送他上天堂!

一個好的比賽活動,『評審』是非常重要的一環!!如果要用龍與地下城來形容評審的話,那大概是『法師』這個職業吧!一個專業且在該領域有一定聲望的評審,不但可以幫你的比賽挑選出最好的作品,也同時可以為你的比賽製造公信力、有人氣的評審可以帶來比賽的人氣指數、有話題性的評審可以帶來新聞性的可能,所以無論如何有評審就可以幫您消耗預算解決公平性的問題!!

不同的評審將會帶來不一樣的效果!

但是!!找評審就有可能會被人說是黑箱作業,得獎人是甲評審的媽媽的朋友的鄰居的三姨媽四舅公,所以才獲獎,就連之前的星光大道、或超偶等等,常常會被傳評審特別喜歡誰等等的,所以漸漸開始就有很多單位想說透過眾人的力量來解決評審問題,也就是所謂的『開放投票』,不過投票亙古以來都是許多參賽者又愛又恨的事,因為他看似很公平、但又可以很混蛋,表面上是共識決、事實上是比灌水,以前就發生過許多經典的例子:

1. 主辦單位其實早就已經決定讓某A號選手獲勝,無奈B號選手的灌水部隊凶狠,迫使主辦單位只好自己開發灌水程式,硬和B的灌水部隊相爭。

2. 校園美少女選拔,現該校學生用學號投票,戰況激烈,到最後總票數竟然超國全校人數。

所以有投票就有灌水,到底要一人一票、一天一票、一個信箱一票、還是點一下一票變成點點大賽,無論如何始終都沒有一個好的解答。

請評審會黑箱作業、投票有灌票部隊,這兩件事情一直不斷的循環下去!!

=======================
我本身有兩個想法可以來解決這個問題!!一個是我常辦比賽時用的方法,一個是今天想到的新梗(帥氣!)

因為獎金獵人的關係,我們常常會辦比賽也協助其他人辦比賽,所以一遇到評審這個老梗問題,我通常都是一千零一招

臉書投票(30%) + 評審(70%) = 洛克方程式
(順序不能變動先投票後評審)

當然%數可以自由調整,這樣的好處是什麼? 首先臉書現在已經走向實名制了,所以多數的人都只有一個臉書帳號(當然也有些人有10多個帳號,但就算是他有100個帳號,夠兇狠吧,光密碼就要一個excel檔,相較於以前一個晚上灌幾萬票仍然只是牙膏跟牙籤的差異), 所以臉書投票可算是一個粗略性的一人一票制,當然你也許會說:這樣好像在比誰的親友多,沒錯阿!朋友多本來就會是一種優勢,除非你去請一群外星人來投票,否則永遠無法切斷人脈網,不過朋友再多也只佔30%,還有另外70%的部份交給專業評審,重點來了!因為是先投票後評審,所以評審將很難有機會去執行黑箱作業的部份(除非它真的不怕被罵),試想如果一個表演全場都起立鼓掌,裁判敢判它失敗嗎?又如果一個表演大家都噓它,裁判敢判它獲勝嗎?(除非是韓國派過來的)
當然,如果你硬要說一些問題,它還是有的,例如:無法彰顯評審專業、評審受投票結果影響等等,但我只能說這個方法應該是目前較安全的,如果是辦評審的話我都會推薦客戶這樣做!

=======================
好了!!!接下來就是新梗的部份,對於 我的『洛克方程式』,我還是有些意見,它畢竟是兩種方法合在一起的,所以可能會較浪費資源浪費時間,有沒有可能有個新的方法來更簡化評審的工作,又可以達到公平性呢?

傳統的方法
投票 = 人雖然多但是不專業
評審 = 人雖然專業但是少數決

所以有沒有可能找500個專業評審來做評比呢??
答案就是 『養評審』

我們先透過各式不同的比賽來找出各式參賽者,將他們擅長的部份記錄下來,假設參加漫畫比賽,他肯定比一般人對漫畫來的有Sense,假設是參加文學比賽,他對文學一定是有自己的看法,而把這些人都記錄下來之後,只要遇到相關的比賽,例如文學比賽,我們就隨機從原本紀錄下來的前文學參賽者中挑選500名出來,然後讓他們來投票或評分,這樣『公信力』與『人數基礎』都可以去抓到一個漂亮的Balance,客官 這個主意不錯吧!!

1 關於 “[新梗&比賽] 關於比賽的評審,有個帥氣的新梗…” 的評論

  1. 那也是不錯的方法哦!不過很麻煩哦!哈哈哈…. 還有只能給固定有辦過活動的公司才可以養啊。不然有的公司久久才辦一次活動,去哪找那麼多人才?哈哈….

    其實那個方案一已經很絕了!很棒了!只是70%就是說他們是專業的,當然是有公信力啦!哈哈哈… 至於好像誰誰誰是那個評審的親戚,那就斷絕評審的近親不能參加咯!哈哈哈…

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *

你可以使用這些 HTML 標籤與屬性: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>